エンジニア等従業員の採用難は、当社が調査したアンケートの集計結果によりますと、ＩＴソフトウェア業界の経営者のうち、約７割が最も今深刻に感じている課題です。そして、募集活動を行っている企業のうち、半数近くが思うように採用が進んでいない現状があります。同業界の有効求人倍率はおよそ3倍に迫り（全業界平均1.3～1.4倍）、圧倒的な技術者の囲い込みニーズが高く、変化のスピードに対応するためのＭ＆Ａが盛んに行われています。
昨今のＩｏＴビジネスや人工知能ＡＩ、ビックデータやロボットなどの実現に伴い、産業構造や就業構造が劇的に変化し、実社会に大きな革新をもたらす可能性を秘めています。そして、アンケートの集計結果ではこうした技術革新や変化スピードに対応するため、積極的にビジネスモデルの転換･拡大や、顧客チャネルの開拓を注力する企業が急増しています。実際に、お答えいただいた経営者のほぼ全てが、この業界にいる以上、自らが変わり続けていかなければ今後生き残れないことに気付いている、という興味深い結果が得られました。特に、他社との提携により、事業の競争優位性の確保と差別化を図る企業が増えると考えられます。今や多くの企業が、Ｍ＆Ａによる他社との提携によって自前だけで解決できない課題を補完しあって成長するという選択を採用しています。
伝統的なＩＴ受託開発モデルにおいては、今後ＡＩやＩｏＴ、ビッグデータ等のビジネス革新によって、更に利益が圧迫される可能性があります。マイナンバー関連の特需があったものの、総じて現在のＩＴ投資は低く、大手ベンダ―は内製化やオフショア化で対応するケースも散見されます。また、改正労働者派遣法が成立し、全ての労働者派遣事業を一般派遣として許認可制度に移行することになった経緯から、事業継続のために、高いハードルや環境条件への対応を求められています。こうした背景により、Ｍ＆Ａを選択する企業が急増しています。
当社では、設立以来の情報通信機器やＯＡ機器販売のみならず、企業経営サービス「アイコンサービス」を全国約２万社に提供しています。
こうした多種多様かつ豊富な実績に基づく情報網やノウハウを活かし、スピーディーなマッチングを支援します。
当社は、サービス開始以来、中小零細企業に特化したサービスにてお客様から厚い支持を頂いてまいりました。
大手ベンダではない、地元に根付いた零細企業から中堅規模までを主な対象先としています。
当社では、将来の事業承継を見越し、前もって会社価値を向上させることから支援いたします。単なる売上や利益の向上にとどまらず、組織風土や企業環境の整備、従業員の意識改革、戦略の策定など、あらゆる角度から会社価値を向上させ、事業のスムーズな承継を実現します。また、企業文化の摩擦や従業員間の軋轢、当初想定していたシナジー効果が表れてない等、承継後に多い課題についても、中小零細企業に特化したノウハウと知見を活かし、更なる会社価値の向上と100年続く組織づくりをサポートします。
当社では、小規模企業様でも専門家支援が受けられるよう、柔軟な手数料体系でご案内が可能です。
詳しくは、担当者からご案内差し上げます。
豊富なノウハウと実践的なアドバイスでサポートいたします。
私たちフォーバルグループは創業以来中小零細企業と共に歩んできました。グループで20,000社を超える中小零細企業の経営者と向き合い、企業経営を支援し、多くの利益に貢献してきました。
今、国内企業の2/3が後継者不在だと言われています。後継者不在により休廃業せざるを得ない企業が多く存在する状況です。素晴らしいビジネスを行い、地域社会に貢献してきた中小零細企業が休廃業してしまう損失は計り知れません。
フォーバルグループはこのような状況を改善し、1社でも多くの中小零細企業の存続と成長に貢献するために、事業承継の支援を行っております。
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